探索协商新机制实现谈薪新突破

■如何破解协商难、落实难、执行难

　　■探索行业工资集体协商“升级版”途径

　　■收入是职工最核心的利益；参与是职工最根本的权利


　　9月1日，对于北京市餐饮行业部分企业职工来说是一个非同寻常的日子。通过“马拉松式”的协商，本市22家餐饮连锁企业、12个特色美食街区的569个企业与职工签订了工资协商专项集体合同，涉及职工21701名。根据合同，北京餐饮行业部分企业最低工资标准高于本市最低工资标准28.2%，也就是说今年的月最低工资标准不低于2000元。

　　有关人士认为，这次工资协商专项集体合同的签订对我市行业工资集体协商工作具有突破性和示范性意义。