工会组织搭平台 激励职工有高招

评选星级职工、搭建晋升平台、协助规范激励机制……这些帮助职工成长成才的工作，如今工会也唱起了主角，搭起了平台，为的是在企业发展中能够称贤使能，激励职工各骋所长。


　　【探访】
　　职工星级评选
　　直接挂钩工资

　　作为中复的老品牌，集团结合企业特点设置了星级营业员评选和星级经理评选活动。星级营业员还细分为业务技能星级和服务形象星级两种，周到的设置让所有职工都能够发挥自身优势，参与到评比中。

　　“星级评选每半年一次，一般在2月和8月进行，一直以来是入职满半年的员工有资格参加。今年，我们为了让新员工能够更早融入评比活动，又增加了每月星级评测，入职满一个月的职工就可以参与评形象星级。”中复集团培训部经理周雪莲告诉记者，“每半年一次，所有星级全部清零，也许某个职工上次是5星，但这次评选有很多更强劲的对手，他可能只能评上3星级了。”

　　星级评定直接挂钩职工的工资系数，5星级的员工应发工资直接增加30%，4星级的增加25%，每个星级递增5%，以此类推，一星级的员工应发工资加发10%。