“我这次报名的是维修电工（高级）取证班，在区里学习，既不用舟车劳顿地往返，又能提高自身技能，我觉得太方便了，真的很感谢工会搭建的平台。”上周末，开发区总工会培训教育基地一改往日的平静，8点刚过，来自区里各个企业的职工们就陆陆续续的来到这里，等待着第二期取证班的开课。

　　手把手帮职工学知识拿证书

　　开发区总工会2015年度取证培训班是开发区总工会打造技能人才队伍的重要培训模块，自从2014年首次开班后就深受职工热捧。在此基础上，此次开发区总工会本着边调研边办学的宗旨，在开班前期推出了10个取证工种，后通过充分考察，共针对企业职工需求开设了急救员取证、维修电工（中高级）取证、办公软件（中高级）3个工种的取证班，报名人数高达670人。本次培训从10月30日开课以来，利用每个周末进行组织学习，将持续到11月底。上周末开设的维修电工（中高级）、办公软件（中高级）取证，培训周期为七天，涉及人数220余人。

　　“与去年取证班不同的是，今年的课程由原来的一个工种增加到了3个，课程设置也更加实用和更有针对性，融入了日常案例，加强了实际操作内容，手把手地帮助职工学知识、拿证书。”开发区总工会教育培训部有关人员介绍说，本次维修电工（高级）取证班充分利用平台资源，以电科院为依托组织开展，报名及考试均严格按照相关规定执行。

　　17000余名职工接受培训

　　“这样的培训班真是太方便了，职工不出区就能学习拿证，不仅让职工的业余生活充实了，也给企业省了很多事儿，工会的工作真是接地气。”培训班上一位企业负责人介绍说，职工经过培训学到了很多知识，实操能力得到了提升，对企业的发展起到了助推作用，希望工会继续将此项工作延续下去。

　　经过近两年的发展，开发区总工会教育培训工作为职工提升技能素质打造了五大平台，即：职工创新平台、职工夜校平台、技能取证平台、学历教育平台、线上学习平台（正在开发）。目前，已经针对开发区特点，根据现阶段发展需求，制定了一套独有的定制化培训模块，并根据企业职工实际需求不断地进行完善调整，现已成熟的推出了职工夜校、取证培训、微课堂、创新工作室、岗位练兵等一系列教育培训活动。此次参与维修电工（高级）取证班培训的员工来自中芯国际、SMC、安川首钢、义翘神州、利达科信、振国医院、东霖消防、惠买在线、康派特、天诚同创等25家企业。截至目前，2015年度共举办了培训149次，17000余名职工享受到了开发区总工会所提供的培训服务，受到了企业职工的一致好评。

　　职工学习考证工会给予补贴

　　“职工考证，工会给补贴，这样的好事哪去找啊？必须得珍惜机会好好学习。”采访中，不少职工表示，过去自己想学点技能或考个职业资格证，都不知道去哪，即使了解了学习的程序有时候因为路远或者时间关系，也只好放弃了。现在工会不仅把学习送到家门口，自己学习，工会还掏钱支持，太让人感动了。

　　记者了解到，为了支持鼓励广大职工考证学习，工会按照企业职工参加报名的中级班或高级班，分别给予不同的补贴打入企业账户，另外，对于通过考试取得高级证书的职工（工会会员），根据“职业助推计划”的相关规定，额外补贴500元，金额将直接打入职工京卡。

　　一企业负责人告诉记者，“增加职工职业技能，抓住了企业现阶段的需求，这是很值得推广的一项培训。”同时，在采访中也有不少职工建议，今后能不能再增加一些如物流、人力资源等管理方面的资格证书。对此，工会有关负责人表示，总工会将围绕如何提高职工整体素质，如何做好职工服务，不断努力探索新模式，目的就是让员工真正做到学有所得、学有所用。