随着毕业季的开始，本市从7月底启动了为期一个月 “2015年暑期毕业生就业服务月”活动，包括各类招聘会、政策咨询等。除了大批的毕业生加入求职的大军，京城暑期的招聘会的情况又如何？上周末，记者陆续走访了两场招聘会现场发现，暑期的招聘会随着天气“升温”不少，且随着通州将加快市行政副中心的规划建设和京津冀协同发展规划的确定，不少河北企业来京招揽人才，还打出了住房福利、通勤班车等“软福利”招揽求职者。

　　看好未来发展

　　通州招聘会受求职者青睐

　　“我最关心的是毕业了之后档案怎么处理。我参加了不少招聘会，很多企业明确是不受理档案的，我又听说档案很重要，那我到底应该把档案放哪里好呢？”8月14日，通州“毕业生专场招聘会”现场，主办方特意开辟了政策咨询服务区，区人才中心、职介中心、劳服中心等多部门联合行动，为参会人员提供了毕业生实名登记、人事档案、就业见习、创业培训、小额担保贷款等相关政策咨询服务，获得了现场求职毕业生的青睐。当天，共发放各类宣传材料1000余份。

　　来自陕西的小胡，手上已经有了两家企业的“入职通知书”，但听朋友说起通州的招聘会，他就特意过来看看。他表示，很看好通州未来的发展，如果能在通州扎根，也是个不错的选择。和小胡想法相同的求职者不在少数，除了毕业生，记者在招聘会现场还看到不少已经有工作经验的求职者。一位已有三年策划经验的求职者告诉记者，他前两年在燕郊买的房，希望能找个离家近的地方上班，这样以后上班就方便多了。

　　记者从通州区人力社保局获悉，自7月底成功举办首场2015年暑期毕业生就业服务月专场招聘会活动以来，目前该区将连续五期周五举办定期人才招聘会，一直持续到8月底，会前主办方将通过微信公众号、网站等把参展单位信息及提供就业岗位信息发布给求职者浏览，方便广大毕业生及时关注网站通知，积极参与各项活动。从招聘情况来看，首场招聘会共组织东方风光新能源、拓天伟业、京东益民医药等用人单位30家，提供适合高校毕业生就业的310个岗位，吸引各类人才490余人，当场达成初步就业意向144人。

　　周末招聘会

　　销售、教育、金融类扎堆揽才

　　除了毕业生招聘会，以面向有一定工作经验求职者的周末招聘会也随着天气日益升温。8月15日，在农业展览馆的招聘会上，记者就看到了企业为了招揽人才互相比拼福利的场景。而对比企业的热情，求职者的选择余地很大，不少企业的招聘人员都是主动出击，“抢夺”人才，现场销售类、教育类和金融类的企业居多，还有不少来自河北等地的外地企业也来京招揽人才。记者在一家教育类机构的站台前看到，因为提供的待遇比较优厚，前来咨询的求职者特别多，本来只布置了两个现场面试席的企业马上增加了一个面试席，以方便求职者尽快进行现场面试。“现在教育产业发展迅速，企业业务发展很快，急需人才，我们也希望能尽快招募到合适的人才。”这家机构的招聘负责人告诉记者，趁着周末来招聘，有合适的当天面试完毕后，周一就可以上班了。

　　班车、旅游、内购优惠……一家入驻在昌平某园区的科技公司，考虑到了求职者上班的考量，现场贴出班车路线，记者粗略的看了一下，班车路线基本覆盖到了几个换乘的地铁沿线。对于考虑交通成本的求职者来说，还是很有吸引力的。而在一家旅行社的站台前，招聘方则打出了“公司提供每年一次的海外旅行机会”的招牌，也吸引了不少在场的求职者。正打算跳槽的求职者张先生告诉记者，他目前在一家公司做项目经理，因为觉得平台有限，打算年底领完年终奖就换公司，所以提前来寻找合适的企业。对于现场不少打出“福利牌”的企业招揽方式，他觉得如果公司的福利好，薪水一般也不会差，招聘企业这样的宣传方式对求职者的吸引力确实不小。

　　在当天的招聘会上，记者发现还有近10家来自河北、福建的企业。一家河北涞水的房地产企业招聘人员告诉记者，现在北京的生活成本比较高，河北则相对低一些，随着北京非首都核心功能的疏解，也有可能一些求职者考虑到外地发展，所以企业提前来招募一些有经验的人才到河北发展。一家来自石家庄的金融公司则希望在招聘会上招募到有经验的策划人才，公司负责人表示，北京的行业发展速度更快，从业人员的眼界更高，他希望能找到有经验的人才为公司规划未来的发展。记者从本次招聘会的主办方东方汇佳了解到，当天的近100家企业招聘岗位数千个，现场求职的人员也超过2000人，目前周末招聘会已经开始陆续升温，预计九、十月份迎来的小高潮。