中铁建工集团上海分公司近日举行了2014年“导师带徒”签字仪式，54名新入职大学毕业生与专业导师“一对一”签订师徒合同。
根据公司新修订的导师带徒协议，在入职新员工为期一年的见习中，深入开展“四带一保”师徒结对子活动。即：带思想，引导徒弟转变思想观念增强社会责任感和集体荣誉感；带作风，引导徒弟加强职业道德教育和诚信教育；带业务，引导徒弟学习现场管理、施工生产和科技创新经验；带纪律，引导徒弟严格遵守公司各种规章制度，成为优秀员工；保安全，引导徒弟加强安全知识学习，不断提高安全意识、防范技能和应急应变能力。
“导师带徒”协议对师徒双方的权利和义务进行约束。要求师傅毫无保留地传授专业技能，工作上耐心教育徒弟，生活上帮助徒弟，使其尽快适应项目环境，迅速成长起来。同时，徒弟要虚心向师傅学习，以“干什么、学什么；缺什么、补什么；差什么、练什么”为基本要求，尽快成为专业系统内的行家里手。
上海分公司每年度还会对“导师带徒”活动进行考核，并给予表彰奖励。
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