“新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的出台，意义重大，它融入了习总书记对工会工作的要求与群团工作会议精神，把工会的源头参与、维护职工权益等任务上升到法律层面，对工会今后参与民主管理、维护职工权益等工作起到进一步推进作用，为依法发挥工会作用，依法维护职工权益提供了强大的法律保障。”北京大学校长助理、工会主席孙丽表示。

　　目前，北京大学共有16000多名事业编制教职工全部入会，近5000名合同制教职工已有4000余人加入工会，另有劳务派遣、外包人员3000多人。无论什么身份，校工会的活动都对所有人员开放，一视同仁。

　　北大工会一直以构建和谐校园为主线。孙丽介绍，工会近年来推出多个服务项目，比如各种送温暖、慰问和文体活动；举办青教赛、青教论坛、社会实践等活动，为青年教师搭建成长平台；开办平民学校以提升合同制员工综合素质，保安、厨师等各类校工都能参加，劳务派遣人员占到学员的30%；创办幸福学堂，借助学校资源对工会干部进行心理健康知识系统培训，已开办两期，今年还计划向全校教职工开放，扩大培训覆盖面；从2007年起设立爱心基金，教职工自愿捐款，至今已向有困难人员发放196万余元；去年投入使用母婴关爱室，以方便哺乳期女职工；工会还大力支持“雏鹰公益社”活动，解决教职工子弟放学后看管照料难题。

　　北大工会去年首次在“三八”妇女节和教师节分别向持有京卡的女会员和全校会员发放电影演出券，兑换券有效期一年，方便教职工自选娱乐时间。此举受到会员的欢迎，还没入会的合同制职工积极申请加入工会。

　　其次，工会要“切实维权，彰显价值”。校工会以教代会为载体，加大教职工的民主参与力度；推出一年数次的校领导与教职工沟通会，就学校章程起草、综合改革方案制定、教师住宅配售、奖金分配等教职工关注的热点话题面对面沟通，并做好教职工接待和劳动争议调解工作。

　　第三，工会要“自身建设，强基固本”。北大工会运用信息化等手段，提高自身工作水平，提交提案、答复、发通知等全部实现电子化。

　　今年，北大工会将深入落实新修订的《工会法》实施办法，加大培训学习和宣传力度，除了举办专题培训会外，还将通过网络、知识问答等方式，让普通教职工了解该法；继续做好服务和维护工作，力推合同制教职工全部入会项目，将其作为工会的工作重点推进。