发行集团为职工合理化建议打分 前三名给予奖励并在集团内推广
本报讯（记者 盛丽）“通过进行群众性的经营创新、管理革新、献计献策等活动，促进企业经济效益的提升和职工立足岗位建功立业。”12月9日，北京发行集团工会“职工创新和合理化建议”活动进入评比阶段。集团工会委员会邀请经营部门共同对申报项目进行现场打分。
今年3月，发行集团工会在集团所属8家经营企业中，开展“职工创新和合理化建议”活动，共收集职工创新和合理化建议205条。集团工会主席梁丽玮介绍，“职工创新和合理化建议”活动围绕企业职工在经营业务攻关、经营技能、服务管理和安全生产等方面的先进操作法和取得的创新成果中展开。
活动包括两个阶段，第一阶段中，集团所属8家经营单位在本单位宣传动员，让每个职工都了解活动的主题、内容和形式，发动职工踊跃参与、献计献策。且对本单位集体和个人申报的“职工创新和合理化建议”进行登记，填写登记表记录基本信息以及采纳、成效、反馈的情况。
“在这个阶段，集团工会还根据各基层工会活动组织情况和特点，请经营部门共同对基层工会中职工申报的项目进行观摩和调研。”梁丽玮说。
值得一提的是，本次“职工创新和合理化建议”活动还增加第二阶段——评比。对各单位申报的项目打分，现场公布结果，并对评选前三名给予奖励，同时在集团系统内推广。
