排忧解难，职责所在
2015-11-13 作者：赵海清（怀柔区广播电视中心） 来源：劳动午报
做了十多年的工会主席，有件事情让我记忆犹新，也时时提醒着我：为职工排忧解难，是工会组织义不容辞的职责。
2002年10月份，我调到了怀柔区广播电视中心。工作岗位的变换，让我开始了新的思考：如何对待曾经是兼职、眼前成为专职工会主席的工作岗位；怎么样才能把工会工作做好，具体的切入点在什么地方？这些问题在我的头脑里萦来绕去。
要想做好工作，那首先是要有人去干，谁来干？仅仅靠自己一个人是不行的。在原有基础上，第一步就是健全工会组织。我们按照《中华人民共和国工会法》和相关章程，选举了由7人组成的工会委员会，并进行了明确分工。从此，怀柔区广播电视中心的工会工作开始踏上了新的征程。
新年伊始，职工们都眼巴巴地期待着工会能发点福利。可是工会的经费非常有限，因此，作为工会主要负责人的我，积极争取单位党政领导的支持，为单位职工购买了鸡蛋和食用油等节日生活必需品。虽然购买产品的钱数平均到每个人身上不足１５０元钱，但是大家心里却其乐融融。职工们真切地感到了工会组织的存在，工会就在他们身边。
在工作中，一些有实际困难的会员职工向工会提出了困难申请，希望能够得到身边工会组织的帮助。
有一名叫杨启林的会员职工，当时一家四口人，三个人生病，住院治疗花了不少钱，造成了一时的生活困难。经过调查了解，该职工的情况属实。在工会委员会上，大家一致认为应该重点对他家进行走访慰问。
春节前夕，我带领全体工会委员，把用工会会费购买的米面油送到了杨启林的家里，杨启林感动地说：“这让我说什么好啊，感谢工会组织我们困难职工家里走访慰问，感谢党组织和中心领导！”
自此，为会员职工排忧解难便在广电中心开了先河。职工心里有工会，工会身边有职工，一种团结奋进的氛围在怀柔广电中心逐渐形成。
从2003年起，怀柔广播电视中心工会年年被评为区里的先进工会，广电中心党组也先后被评为区级的五好党组和思想政治工作先进单位。这些虽然已经成为过去，但毕竟在怀柔广电史上浓重地写下了辉煌的一笔。
为职工排忧解难是工会的职责所在，我们必须力所能及地、真心实意地、无条件地为会员职工做好服务。
