干练相结合练兵不空洞——探访北京电力医院工会岗位练兵活动
常言道：“台上十分钟、台下十年功。”如今，工会已经把经常性的岗位练兵当成提升职工工作能力的“核”武器。怎么才能将岗位练兵练到实处，对此，北京电力医院工会拿出了妙招。多年来，他们立足岗位、贴近临床设置内容，通过开展医务人员岗位练兵活动，不仅加强了职工能力建设，更提升了医疗服务水平和质量。
岗位练兵因岗而定
10月28日，在北京电力医院大会议室，一场心肺复苏及医护基本技能操作比赛正在紧张的进行着。比赛中，选手们全身心操作着，场边的裁判也目不转睛的观察着。
据了解，这次参加比赛的150位选手都是优中选优，从全院1000多名职工中产生。经过两天比拼，最终手术室麻醉科获得心肺复苏比赛的一等奖。
其实，这样的岗位练兵技能比赛在北京电力医院已成为常事。通过比赛，不仅加强医务人员的能力素质，还提高医疗服务水平，这些都离不开北京电力医院工会的付出。
“干什么练什么，缺什么补什么。”这是北京电力医院工会组织岗位练兵技能比赛中，一贯坚持的准则。“根据医院各科室及各类工作人员的岗位职责，来设计比赛的内容，这样的岗位练兵更有针对性。”北京电力医院工会主席朵皓英总结道。
全员参与、强化基础、注重实效按照这个原则，多年来全院坚持强基础、练技术、抓服务的岗位练兵活动。“可以说，通过这些活动，增强医院各类人员履行职责的能力，保证职工及患者的健康、安全。”朵皓英说。
2013年12月27日，医疗事务部联合院工会、团委共同举办了“应急医疗队野外救援岗位练兵”活动。整个拓展训练过程分为室内和室外两部分，培训师将全体人员分成两组，进行执行、团结、协作等能力的训练。从思维到实践，从集中到发散、从理论到拓展，共三个大项、六个小项的训练。训练内容为应急医疗队的量身定做，野外生存知识和技巧、野外自救与互救、野外预警等让队员们受益匪浅。
心肺复苏及医护基本技能操作、医院感染知识竞赛……北京电力医院工会岗位练兵因岗而定，让参与者更有收获。在2014年工会组织的医院感染知识竞赛中，门诊分工会代表队获得冠军，作为代表队的成员，来自医院感染性疾病科的主治医师王惠很有感受。“对于这次知识竞赛的内容平时业务上常用到，医院工会举办的这次活动很有意义，通过这个活动，加强了职工的业务知识学习。”王惠说。
练兵有助职工成才
“通过岗位练兵活动，取得了不少成效，职工能力素质明显提高，医院职工的法律意识、服务意识、风险意识、奉献意识进一步增强，专业知识强化，实际操作技能增强，能力素质全面适应岗位要求。”朵皓英评价道。
岗位练兵先进集体及个人、岗位技能标兵……北京电力医院工会通过组织岗位练兵活动，不仅让不少优秀的职工在医院范围内展示风采，更走出去为医院争得了荣誉。
去年5月8日，医院骨科任磊、感染管理处马丽艳、急诊科刘艳超、神经外科赵春华代表医院参加了北京市丰台区卫生系统第二届职工技能大赛。最终，任磊、刘艳超、赵春华获得比赛一等奖，马丽艳获得三等奖。
练兵激发工作热情
制定工作预案、院务会讨论后实施……每次岗位练兵活动前，医院多个部门都会配合，制定比赛方法和步骤，并召开动员会，让全体工作人员充分认识到活动的重要性。
此外，医院还成立岗位练兵领导小组、岗位练兵专家督导组及岗位练兵领导办公室，负责岗位练兵活动，办公室还制定岗位练兵考核管理办法。
在筹划阶段，全院各部门根据所在部门任务、工作性、岗位职责制定本部门岗位练兵内容、标准、方法。
自学、专题讲座、岗位训练、示范教学、培训……在科室训练阶段，各部门会按照训练标准采取多种形式，对本部门工作人员展开训练。
在医院组织的医院感染知识竞赛中，来自后勤分工会的王振华所在的代表队虽然没有进入前三名，但他表示，通过竞赛，他学到了很多医疗专业知识。
“在准备时，常常会遇到不少专业知识，除去自学，医院感染管理处的王蕾主任，还给我不少帮助。不少专业知识题，都是王主任解答的。”王振华说。
此外，在院内验收整改阶段，医院专家督导组到科室巡回督导验收，查找不足，制定整改措施，督促整改提高。在此期间，医院将根据实际练兵情况，组织观摩、汇总及考核。
“借助技能竞赛的平台，持续加强全院医务人员专业技术训练和能力素质建设，提高医疗技术水平和医疗质量，保障医疗安全，更好地服务百姓。医院工会本着服务贴近一线、提高技能的原则搭建钻研业务、相互探讨、展示才能的平台，既展现了全院医护人员的专业素质和职业风采，也激发了全院员工的工作热情和职业自豪感。”朵皓英说。
