赤壁力推“两区”企业工资协商

湖北赤壁市总工会加强开发区和工业园区非公企业工会规范化建设，着力完善基层工会组织维权机制，依法推动该市企业普遍开展工资集体协商，提高了工资专项合同的覆盖面和履约率。截至目前，全市区域性、行业性工资集体协商工作取得新突破，建筑、出租车、旅游等11个行业、15个区域建立了工资集体协商制度，涵盖1255家企业，覆盖职工6.3万余人。

　　赤壁市经济开发区和赤壁市蒲纺工业园区是该市两个省级开发区，域内有非公有制企业198家，规模以上企业85家。针对园区内非公企业“多、散、杂”的现状，赤壁市总全面贯彻落实咸宁市委的要求，以开展区域性、行业性工资集体协商为重点，紧紧围绕协商主题，创新载体，因企制宜，分类指导，扎实有效地推动了“两区”企业工资集体协商工作。

　　赤壁市总还争取党政部门支持，该市以政府文件形式下发了《关于进一步加强区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会开展工资集体协商工作的指导意见》,为开展工资集体协商工作提供制度保证。同时，成立了由市总牵头，人社、工商联等组成的工资集体协商工作领导小组。（摘自《工人日报》）