“什么是认知？如何运用‘三彼得训练法’？如何调整不良职业心态？”这些看似专业的问题，都能在城建十六公司近日举办的职业生涯规划与管理培训讲座中找到答案。十六公司邀请到人力资源资深专家、清华大学客座教授张军教授为近几年新入职的青年职工进行授课，十六公司近百名青年职工聆听了讲座。

　　讲座从分组开始，参加培训的青年职工被分为两组，通过组间对抗的形式开展培训。这一有趣的开场，一下子抓住了青年职工的心。讲授中张军教授通过丰富的图片，幽默的故事，有趣的互动，从认知的含义入手，让青年职工理解良好心态形成的过程。在小游戏“猜词”的欢乐氛围中，青年职工主动分享感悟，自己总结出“工作中需要换位思考”，“要敢于冒险、敢于承担责任”，“态度大于能力”等心智养生的正确思维方法，赢得阵阵掌声。最后，在“三彼得训练法”等三种心态训练法的分享中，结束了讲座。

　　短短2小时的培训，拉近了十六公司青年职工的距离，使青年职工受益匪浅。青年职工们认识到“良好心态是团队的保证”，要从建立良好职业心态开始，积极调整心态，建立远大职业目标，将自己的成长与企业的发展拧成一股绳，珍惜平台，立足本职，敢于突破，与企业一同实现更大的成就。