对企业需求“真上心”靠行动赢得好感 东城区朝阳门街道总工会多措并举促建会
2016-03-07 作者：边磊 万玉藻
企业流动性大、职工不了解工会、外资企业抗拒建立工会……这是在工会组建中普遍存在的问题。为此，全市各级工会干部积极开动脑筋，想方设法，尽可能多地将不同类型企业的职工吸收入会，可谓“各村有各村的高招儿”。东城区朝阳门街道总工会在建会方面就很有一手，仅2015年，辖区独立建会28家，建立联合工会75家。
对企业需求“真上心”
靠行动赢得对方好感
以服务促建会，已经是全市工会组建的通用方法，在以非公企业为主的朝阳门街道也不例外：培训、单身联谊、春游、秋游、职工风采展示、文体活动、发电影票等丰富多彩的活动，以及法律咨询、劳动争议调解、困难职工帮扶等主题服务活动，都让企业和职工进一步了解了工会，使职工在感情上认可了工会。
不过，在朝阳门街道，工会的服务并不限于此。新建会的人民东方出版传媒有限公司对此有着深刻的感受，“我们属于改制企业，当时需要找一处新的办公地点，正着急的时候，工会的同志主动帮我们找了两个地方供选择。” 人民东方办公室主任白颖说道。
人民东方出版传媒有限公司包括总公司在内有5家公司，职工200余人，在咨询建会阶段，工会了解到企业急于承租一处2000平方米的办公场所，便主动联系办事处工作人员，帮企业了解朝阳门辖区内租金合理、环境良好的办公场所。
“其实后来他们的上级单位给他们腾出了一块地方，没用上我们给找的场所，不过人家看见咱这么用心，对工会也挺有好感的。”朝阳门工会服务站负责建会工作的祝迎说道。
后来，企业在装修新的办公场所时，工会又主动帮企业招聘值夜保安人员，这让企业方非常感动，主动提出要建会并积极参加工会举办的各项活动。
展开“地毯”式建会
逐一拜访楼宇内企业
“田主席，谢谢你帮助我们建会！”朝阳门街道工会助理员董京生对宜琴商务楼工会主席田坤说到。
董京生今年60多岁，是朝阳门街道总工会返聘的工会助理员。他热情、敢闯、人头熟、工作上心，说起哪家企业在哪儿、多少人、做什么业务，都门儿清。因为对人热情，有很多人愿意帮他，田坤便是其中之一，在楼宇建会过程中，田坤不但为他提供了企业名录，还跟工会的人一起，挨家挨户送材料、讲工会，使许多企业了解了工会。
去年，辖区银河SOHO写字楼入驻的企业逐渐增多，工会准备展开“地毯式”建会，逐个直访楼宇里的企业。走得最勤的，也是董京生。
当时，朝阳门街道总工会联合东城区工商局东朝所、税务所、食药所、城管分队、朝阳门街道劳动科、经济科、公共安全办、银河SOHO服务站、各社区联合工会、各大的物业单位一起宣传建会，每周一、三、五分层造访楼宇内的企业，一次不行两次、两次不行三次，送材料、办文件、促建会。
“楼宇里的企业工作人员素质还是比较高的，我们上门几乎没有恶语相向的，基本上能够平和地进行沟通。”同行的朝阳门街道总工会副主席赵忠仆说道。
以商会带动建会
让企业和职工共发展
朝阳门街道总工会主席刘立东说过一句话：“让企业经营者帮着宣传工会，比咱们自己说好管用的多。”他指的是有优良传统的朝阳门地区商会。朝阳门街道拥有全市第一家基层街道注册商会，商会会员都是朝阳门辖区企业的负责人。
“加入商会的企业必须要加入工会。”这是商会企业老板都知道的。朝阳门街道总工会借助商会平台，积极参加商会的活动，主动与企业家交朋友，增进感情，同时宣传工会职能，以及加入工会的好处。
许多未建会企业都非常积极地想加入商会，因为商会可以帮助各企业负责人开拓人脉，帮企业发展新业务。商会可以推动企业的发展，工会可以帮助企业职工提升自身素质、维护职工合法权益、帮困难职工走出困境，同时还可以帮企业解决与职工产生的劳动纠纷。所以，企业加入商会的同时，也会加入工会组织，起到相辅相成的作用。
刘立东说：“我们的前辈打下了很好的基础，我们要传承下去。通过商会，让企业老总了解加入工会可以提升职工素质，创建和谐的劳动关系，可以在保证职工利益的基础上，充分调动职工的积极性。让企业和职工共同发展，为共同的目标努力。目前加入朝阳门商会尚未成立工会的企业，都表示要建立工会。”
图为朝阳门街道总工会工作人员正在为企业办理建会手续。
