“现在越来越多的企业都在实施长期激励。据研究表明，拥有长期激励的企业的业绩明显提升。比如在座各位，如果你和企业共同成长，企业的这种价值收益和利润增长能够带给你回报，你肯定愿意看着企业好，而不光是每个月等着老板发工资。”1月26日，由中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司主办，北京外企人力资源服务有限公司和北京中瑞岳华税务师事务有限公司战略支持的“新常态 新思维 打造行业新生态”主题论坛在北京日坛宾馆召开，众多人力资源行业专家就“互联网＋”模式下的行业发展进行了探讨。

　　据介绍，目前国内有4万余家人力资源服务业企业， 30多万从业人员，创造了8000亿的价值。根据国家的规划，十三五期间预计产值将达到5万亿，从业人员50万人。与会的专家认为，“互联网＋”也为行业的发展提供了很好的机遇，使得中小企业获得了更多的机会。互联网思维的引入促进了企业内部管理的优化和提升，使企业管理者更专注于核心工作。