本报讯（通讯员 周天宇） “弟子尚文涛，久慕先生之学问、为人，承蒙先生允纳门下，愿执弟子之礼，谨遵师教，勤勉于学。承先生技能，为亚泰发展，师徒同心，共立新功。诚具名帖，恭行拜师大礼！”9月12日，城建亚泰集团隆重举行“智慧传承，基业长青”为主题的“再拜师”仪式，现场61对师徒结成师徒对子。

　　为了加强人才梯队建设，加快青年员工快速成长，亚泰集团在新入职员工“师徒结对子”的基础上进一步推陈出新，举行了“再拜师”仪式。此次拜师仪式，有别于传统的“师徒协议”，师傅均是该公司中高层领导及各单位专业带头人，徒弟也与新员工不同，具备一定的工作能力和经验，但在综合管理能力方面还有欠缺。亚泰集团负责人表示，举办此次拜师仪式，进行师徒结对子，是亚泰集团人才管理模式的一次创新，“如今，‘师徒结对’已经成为各企业人才培养的重要手段，特别是在专业技术性强的建筑行业，由于传统‘师徒结对’重点在提升专业技能，而较少涉及管理能力的培养和综合素质的提升。亚泰集团举行的‘再拜师’活动，为企业加快骨干人才培养提供了途径，同时也为青年员工成长搭建平台。”