■旅行社招人打出“海外旅游”招牌

　　■跳槽员工上班距离考量多

　　■企业为储备人才现场主动招揽

　　“一般的企业给的社保福利是五险一金，我们给的是七险一金，补充医疗保险和子女医疗险，连以后你们孩子的医疗也保障了！”“我们是知名的国际鞋业品牌，不仅有优厚的薪酬和社保福利，最重要的是，我们经常有员工内购活动，优惠的价格给全家人买名牌鞋的机会哦!”临近年底，招聘市场开始“热”了起来，在农展馆10月25日举办的一场大型招聘会上，记者就看到了企业为了招揽人才互相比拼福利的场景。而对比企业的热情，求职者的选择余地很大，由于北京的地铁公交票价调整，不少打算跳槽的求职者在应聘时先问的就是公司地址，盘算下上班的距离。

　　“金九银十”，招聘市场也迎来了企业和招聘者的供需两旺态势，10月25日上午8点半，记者来到农展馆招聘会场，虽然招聘会正式开始的时间是九点，但大部分企业的招聘人员已经在展位上忙碌起来了，也有一些求职者提前拿着会刊开始寻找心仪的企业。

　　记者在会场看到，对比企业发布的工资薪酬水平，越来越多的企业在“软福利”上下起了功夫，通过重点宣传的方式招揽求职者。一家通信企业的招聘人员在展位上跟求职者介绍，一般的企业给出的福利待遇是“五险一金”，而他们公司是“七险一金”，不仅补充医疗保险让职工医保内看病自己不用掏钱，全额报销，孩子的医药费也能通过保险享受报销。

　　一家品牌鞋业在本次招聘会上招募20名导购人员，在介绍福利的时候负责人表示，公司经常有一些内部特卖会，员工可以用优惠的价格买到全家人的鞋子，这样的机会似乎让不少咨询的女性求职者很心动，这家企业的展台前不一会就聚集了不少求职者。

　　而在一家旅行社的展台前，招聘方则打出了“公司提供每年一次的海外旅行机会”的招牌，也吸引了不少在场的求职者。一位打算年底跳槽的求职者张先生告诉记者，他目前在一家商贸公司做项目经理，因为觉得平台有限，打算年底领完年终奖就换公司，所以提前来寻找合适的企业。对于现场不少打出“福利牌”的企业招揽方式，他觉得如果公司的福利好，薪水一般也不会差，招聘企业这样的宣传方式对求职者的吸引力确实不小。

　　“我住北四环的清河，离你们公司大概多远？”在一家电商的招聘展台前，求职的陈女士先问起了工作地点，听到招聘人员说上班的地址位于朝阳区的慈云寺，她拿起手机测算了一下上班距离，表示再考虑考虑。记者随后问询，她是否通过工作地点考量来选择企业，陈女士表示，以往因为地铁的票价统一，其实上班的地方稍微远一点关系也不太大，还可以在路上看看书。最近听说地铁公交的票价可能要调整，所以找工作也要考虑到出行成本的问题，临近年底，招聘的企业也很多，她想再找找。由于今年地铁公交票价可能要调整，一些能够就近分配的导购和业务员的工作也比较受到应聘者的亲睐。

　　临近年底，企业希望提前储备人才，因此招聘的展台前，除了现场就能面试的工作人员，不少企业还安排了招聘人员“主动出击”，在会场内询问有意向的求职者，如果双方达成初步意向，招聘人员现场就拿出二次面试的面试单，邀请求职者前往公司。

　　一家名为四达时代的公司在本次招聘会上就排出了五个展位来招募人才，招聘的职位也按类别分为职能类、技术类、研发类、传媒类等，招聘数量巨大。公司的招聘负责人介绍，由于公司近年来大力拓展海外业务，需要大量的人才，所以从10月份开始就陆续通过农展馆招聘会和校园招聘会在招募人才。记者在现场也发现，针对不少求职者观望的态度，不少企业的招聘人员采取了“主动出击”的方式，不只局限于在展位后等待求职者询问，而是主动在会场寻找合适的求职者，一旦有合适的，就主动上前介绍相关的岗位情况。

　　本次招聘会的主办方东方汇佳集团的相关负责人介绍，临近年底，企业的招聘需求日趋增大，不少企业准备提前储备人才应对年底的用人高峰和新年的业务拓展，因此招聘市场也迎来相对“火热”的态势，预计到年底企业的人才需求还将进一步加大。