企业搬迁职工户口社保待遇不变
市经信委主任做客城市广播谈“产业疏解瘦身北京”
企业搬迁职工户口社保待遇不变
本报综合消息 北京以后还有蓝领吗？搬迁企业还有没有人管？低端产业疏解之后北京依靠哪些行业来发展经济？昨日，市经信委主任张伯旭做客北京城市广播“市民对话一把手”栏目，与听众交流京津冀协同发展大背景下本市产业疏解和发展，并对上述热点问题进行了解答。
疏解非首都功能，进行产业“瘦身”，到底有哪些企业要搬走？张伯旭表示，过去几十年中，北京主要是追求大而全的发展模式，在国民经济39个制造大类中北京就有35个。今天，资源模式不能再支撑这种发展，产业档次低，对水、对能消耗大的一些低端产业都需要疏解出去。对于一般制造业和低端产业，要严控增量；对现有的不符合首都功能的进行外迁、外移；技术含量一般，效益还不错的，尽力向周边疏散，带动周边发展，比如三元牛奶、现代和首钢；符合首都功能定位，但技术不符合条件的要进行技术改造；对于有一定污染，效益也比较低的则是直接关停。
张伯旭透露各大类企业的具体搬迁目录已经有了，但考虑到企业的正常经营、贷款订货和员工的稳定性，还没有发布，主要就是建材类、化工类、纺织类、印染类及一般的钢铁技术加工企业。
对于非首都功能企业职工关注的户口、待遇等问题，张伯旭也做了回应，给大家吃了颗“定心丸”。搬迁企业职工的户口保持不变，社保待遇按照原有的走。随着京津冀一体化程度的加深，政府会拉动医疗、教育一起外迁，最大限度地为当地的产业发展、医疗教育创造更好的条件。另外，所有疏解企业政府都会有相应的对接安排，包括企业选址、购置新设备贷款等方面的优惠，北京各个区县也会腾出一些岗位优先安排这些企业的职工，“不会没有人管”。
针对网友关切的北京以后是否还有蓝领这一问题，张伯旭表示，一个城市的发展需要不同类型、不同技术特长的人。随着城市管理水平的提高，自动化程度也会提高，但机器并不能代替人，只是蓝领要从依靠力量型、简单技术型进阶到类似灰领或者白领的工作。整个过程是产业进步的机会，要把一般化制造转化为高级制造，一般的产品转化为智能产品，生产工艺也要不断进步。
