变“伯乐相马”为“赛场选马”

中铁建工集团近日面向全公司公开选拔招聘中层管理干部，经过初步筛选，共有57人参加了笔试。

　　此次公开选拔中层管理干部分为笔试和面试两部分，主要考察应试者对中层干部应具备的管理方面的理论、知识、方法和专业知识的掌握程度，重点是运用理论、知识和方法，分析和解决管理工作中实际问题的能力。经过层层选拔，最终有10名员工通过笔试和面试而入围。

　　据集团相关负责人介绍，近年来，中铁建工集团深化干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先、注重业绩、群众公认的用人原则，变“伯乐相马”为“赛场选马”，以公开竞聘的形式从基层一线培训选拔干部。在干部选拔上，注重将工作经历和实际工作经验相结合，既看眼前的工作业绩也看未来发展的潜质，切实做到人尽其才、才尽其用。

　　该公司还采取了多种形式强化中层管理干部的培养，按照“缺什么、补什么”的原则，对中层干部进行较为系统的政治理论、法律法规、现代管理和相关业务知识培训，实行多岗位交流、多角色锻炼。