21家医院拟引进80名“海归”

8月7日下午，“2014海外赤子北京行——海外医疗卫生人才专场对接会”上，北京市医院管理局局长封国生带领21家北京市属医院领导，直接和海外赤子对接洽谈。这次面向全球发布60多个岗位、拟引进吸纳80名海外高层次人才，得到了海外华侨华人的广泛关注与热烈反映。

　　三所医院的代表介绍了各自的工作环境、医疗特色、引才需求和用人政策等，21家市属医院每家一个洽谈桌，自带宣传材料，积极与海外人才对接洽谈。

　　封国生局长在讲话中结合北京治理“大城市病”、深化医改等形势任务，介绍了北京市医院管理局改变传统的“求大求全”医院建设发展方式，围绕老百姓需求构建新的可持续发展医疗体系，在改革进程中研究学科和人才对医院发展的推动，探索医院发展新模式、建立精品发展战略等思路举措。

　　结合市属医院的未来功能定位以及发展目标，他指出：北京市属医院在发展战略上应坚持以学科发展和人才培养为核心的内涵发展；在发展方向上始终坚持公益性原则；在发展目标上着力建设学院型、研究型、创新型医院。