“宣泄室”体现企业管理智慧

中石化佛山石油分公司“心灵驿站”挂牌，成为佛山市首个企业职工“心灵驿站”建设示范点。这里为企业职工提供了一个可以进行心理宣泄、疏导和援助的减压场所，设有宣泄室、音乐室、沙盘室、聊天室、心理训练室、心理咨询室等功能室。（8月20日《佛山日报》）

　　上级和下级，同事之间，唇齿相依，相依相偎，哪有不磕碰的道理，发生矛盾也是必然的，有时候谁有理，谁无理，连包公也分不出个青红皂白来，狗皮袜子没反正，领导是上层建筑，员工是弱势群体，领导的话语权比员工大多了，员工感觉自己“被压迫”的憋屈几乎人人都有体会，聪明的领导知道给员工一个释放不满的渠道，矛盾化解就会重新和好，从这点来说，“心灵驿站”和“宣泄室”等让员工打“领导”，体现了人文的管理智慧。

　　受“心灵驿站”和“宣泄室”等的启发，再往大里说，老板和领导不仅要关心员工给自己多挣钱，更要关心员工的心思、心绪，善于猜透员工想什么，有时候比给员工多发奖金还让员工高兴。士为知己者死，关心员工的情感诉求，积极安抚员工不良情绪，通过各种有形无形、有意无意的心理开导，实现和员工的有效沟通，企业才能有发展的后劲，可持续发展就更强劲。