教育部、财政部近日公布《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》，提高了大学生参加校内勤工助学临时岗位的时薪，从2007年的不低于8元／小时提高到原则上不低于12元/小时。即便如此，记者近日对北京部分高校面向本科生的勤工助学岗位进行了调查，发现多数学校只有50%至60%的岗位是由困难学生担任的，勤工助学岗对困难学生来讲供大于求。（9月9日《北京青年报》）

在笔者读大学的那个年代，勤工助学岗位对困难学生来说，是僧多粥少，供不应求。为何如今完全倒了过来？原因恐怕在于，校内勤工助学的薪水与在校外打工的收入，远远没法相比。

调查显示，目前北京多数高校勤工助学临时岗的时薪在12-18元之间，但仍未达到北京市在本月初刚刚调高的最低工资标准——本市非全日制从业人员每小时最低工资标准由22元提高到24元，而城区的小时工收费已达到35元／小时左右。在时薪收入不及当地非全日制从业人员，也不及小时工的情况下，大学生参加校内勤工助学的积极性就会大打折扣。

这就不难理解，校内勤工助学岗位为何对大学生供大于求，即便困难大学生也愿到校外打工了。正如人大教授程方平所说，作为非营利性单位，学校提供勤工助学岗位的出发点虽是为补贴大学生，具有资助和公益性，但也应兼顾公平和尊重原则。大学生作为接受基础高等教育的特殊群体，如果时薪低于市场小时工的收入，可能对学生的心理产生不良影响，也难以建立“用劳动换取报酬”的吸引力。因此勤工助学岗宜浮动调整薪资。

□李秀荣