企业生产环境的“健康指数”如何？市安全监管委员会对企业的职业安全健康环境、设备和管理措施进行评估，分出A、B、C、D四个等级。（8月26日《佛山日报》）

　　身体是革命的本钱，没有什么比健康更重要。诚然，政府建立、完善职业病救济体系非常重要，但严密预防比救治更具人性化。 应当说，佛山对相关行业的生产环境实行分级管理，就企业的职业安全健康环境、设备和管理措施进行评估，无疑能纳入规范化监管体系。

　　预防职业病，政府、企业和员工都是主角， 但为了减少成本，指望企业防护做得滴水不漏不现实。职能部门除了要日常化巡查，建立统一的数字化管理、信息联动机制平台，及时向社会公布职业病高发“黑名单”，满足劳动者的知情权和选择权。与此同时，相关部门要强化职业病知识的培训和健康教育，尤其是要深入工业区，让工人明白职业病的危害，最起码也要学会保护自己。

　　防止分极管理异化为“挂羊头卖狗肉”，监管要一视同仁。但“健康指数”要发挥风险提示等作用，本身离不开数据采集真实、评价体系客观，况且监管是个动态过程。其实，企业的生产防护到位没有，安全管理有无漏洞，员工有着切身感受，更是权益相关者。不是说非要员工打分，但职能部门必须设立举报等平台，或定期到企业走访，倾听、收集员工的意见，理应抓住一件事、一个人建立台账，一项项记录在案作为评价的依据。评议结果及时向社会公示，接受社会的监督，更要成为员工求职的“信息指南”。□袁斗成