云天明不明：近日，中国人民大学国家发展与战略研究院发布研究报告，根据报告在使用相同简历情况下，男性大学生接到面试通知的次数比女性高42%，大学生就业过程中的性别歧视现象严重。就业性别歧视的现象之所以屡屡出现，就是有些单位存在“宁用武大郎不选穆桂英”的心态。女同胞应该拿起法律武器维权。