通州商资公司工会推行百分考核制
2019-01-09
本报讯 （通讯员 韩颖）笔者近日从通州商资公司工会获悉，为全面提升工会整体水平，公司工会在2018年年初创新推出“基层工会年度百分考核制度（试行）”并于年底取得实效。
据了解，考核表围绕组织建设、权益保障、职工服务、经费管理、工作创新及评优（加分项）等7类12项工作，细化为37个评分项，基础项100分，加分项20分。年底通过基层工会自评与公司工会复评相结合的方式，完成11个基层工会的考核，考核结果最高分达110分，最低分也达90分。
基层工会主席表示：“百分考核表评分项与分值设置非常合理，便于操作，让我们工作目标更清晰，更全面。该制度的试行，促使基层工会积极、主动抓紧抓实抓好各项工会基础工作，有效提高了全系统工会组织的整体建设水平。2019年将在试行的基础上对考核表进行适当调整，正式全面推行。”
