本报讯（记者 马超） 近日，由北京北汽鹏龙汽车销售服务贸易股份有限公司工会举办的“创建工会品牌，激发基层活力”工会主席研讨会闭幕。此次研讨会，是北汽鹏龙工会理论研究会大调研活动的收官会议。自今年1月以来，来自全国20余省市近40家北汽鹏龙下属企业工会参与大调研活动，工会主席下基层、下班组，和一线职工座谈交流，共形成40份调研报告，调研覆盖近万名职工。

　　来自中韩合资企业北京现代摩比斯汽车配件有限公司的朱仁宇是参加研讨的工会主席之一，在大调研中，他了解到很多中方职工希望提升韩语能力和双语PPT制作水平。他带领企业工会创造性地把原本多在蓝领职工中开展的劳动竞赛，灵活运用到白领职工中，开展了“最佳翻译官”韩语技能大赛等新型比赛，将管理岗位员工也吸引到技术技能竞赛中。朱仁宇说，“通过扎实调研，才能收集到职工的真实需求”。

　　北汽鹏龙工会主席张杰英表示，北汽鹏龙成立于2007年，2018年是北汽鹏龙新十年的起点，筹备成立工会理论研究会，就是在新征程带动全体工会干部开展理论研究和调查研究，摸清企业发展的矛盾和痛点，了解职工的愿景和诉求，用大调研催动再出发，让工会干部真正做到心中有数、手里有招、工作有效。

　　据悉，北汽鹏龙是北汽集团旗下唯一跨地区、跨品牌汽车经销商企业，下属企业分布在全国各地，工会工作开展起来难度较大。北汽鹏龙工会充分运用“分散工作、体系管理、激发特色、复制提升”管理模式，搭建了一支像石榴籽一样紧紧抱在一起的复合型工会干部队伍。