健全督查督导奖惩机制 平谷2017年集体合同覆盖率达98%
2018-02-08 作者:马超
本报讯(记者 马超)2017年,平谷签订集体合同283份,覆盖建会企业4371家,覆盖率97.94%,覆盖职工37644人,覆盖率98.2%,续签率97%。这是记者昨天从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。
2017年,平谷区签订企业单独集体合同136份,签订区域集体合同134份,签订行业集体合同13份。47家百人以上企业单独签订了工资集体协议,签订率100%。百人以上企业典型示范协商29家,占比61.7%。全区244个单位,建立女职工组织并签订了女职工专项集体合同,女职工专项集体合同签订率达到100%。
目前,平谷区共有三级集体协商和工资协商指导员和工作者279人,其中市、区级专职指导员和工作者3人、镇乡街道协商指导员和工作者88人、企业协商指导员和工作者188人。平谷将全区4371家建会企业分成三个区域,明确3名市级指导员及工作者,作为区域责任人各包一个区域,引领指导276名区域、行业、企业三级协商指导员和工作者。区总工会还编辑制作了《平谷区工资集体协商“四必谈”简析》宣传资料,印发到279名三级协商指导员及协商工作者人手一份。
2017年,平谷举行职工代表及生产一线职工座谈会30次,参加培训1500多人次,解答咨询66人次,示范典型经验交流22次。
在推进集体合同过程中,平谷区总工会健全了督查督导奖惩机制。发挥区委督查督导、基层考核推导、工会激励促导、小组引领指导四项制度作用,在镇、乡、街道、开发区、国资委年度目标管理考核,和谐劳动关系单位考核、首都劳动奖章及其他先进集体、先进个人评优考核中,把集体协商“四必谈”,和集体协商“谈薪”做为评先创优的重要条件,落实了“协商”一票否决制度。
此外,为了营造良好的工作和生活环境,改善集体协商和工资集体协商指导员办公条件,区总工会还为区协商指导小组办公室配备了办公桌椅、电脑、空调等办公设备,与在职干部职工一样,办理就餐自助卡,每月补助交通费500元;给予按要求完成规范集体协商的百人以上企业工会干部、企业协商指导员2000元鼓励,协商达标的百人企业给予1000元资金鼓励;完成协商任务的25人以上企业鼓励同类人员500元。