本报讯 （实习记者 赵思远）建工会与总裁面对面对话制度，  组织职工进行开放空间大讨论、设立300平方米职工活动中心、600平方米篮球场……北京佳讯飞鸿电气股份有限公司通过人性化管理，为职工打造温馨舒适的办公环境，让职工健康愉悦工作。近日，该公司继2009年后再次获得由北京市人力资源和社会保障局、市总工会、北京企业联合会等单位联合颁发的“北京市构建和谐劳动关系先进单位”荣誉称号。

　　“让职工快乐工作，不是走形式、不是摆样子，而是关爱基层员工的具体体现，必须实事求是、真抓实干、脚踏实地、务求实效。”公司工会主席柳石宝说，公司坚持以人为本，秉持快乐工作、健康生活原则，为职工创建温馨工作环境，关心职工身心健康。目前，公司在办公大楼设立了党工团办公室、300平方米职工活动中心、600平方米篮球场、职工餐厅、职工健身房、职工书屋、母婴关爱室等专用场地。同时，工会积极创建乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈、瑜伽等各类活动小组，并组织职工每年2个半天开展爬山或10公里长走活动，使职工身心愉悦地投入工作。

　　为了及时了解职工的所思所想，公司建立工会与总裁面对面对话制度，针对持股、培训等职工最为关心的问题，以座谈会的形式由公司管理层和职工进行现场沟通交流。柳石宝表示，公司工会坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度与厂务公开制度，提倡职工参与企业生产经营重大决策以及各项工作计划与管理标准的讨论、完善与制定。在工会的推动下，公司早在2008年就与职工签订了《集体合同》，开展了《工资集体协商合同》的签订，并于2015年在纬泉室内篮球场组织几百名职工进行开放空间大讨论活动。

　　据了解，工会在2008年2月南方发生的罕见冰雪灾害、5月四川汶川发生的7.8级强烈地震，以及2010年4月南方发生特大干旱灾情时，都组织了职工募捐活动。柳石宝说，公司还投资150万元捐助延庆西五里营小学、河北易县小学，并先后设立四川省蓬安县“北京佳讯飞鸿希望小学”、内蒙科左中旗“佳讯飞鸿希望小学”、云南泸沽湖“佳讯飞鸿希望小学”，将关爱向社会延伸。