本报讯（记者 陈曦）记者昨天获悉，新街口地区物业行业召开第一届第一次职工代表大会。经大会通过，首批参与工资集体协商的6家物业行业企业的607名职工的月最低工资标准较以往上调8%，为2000元。其中，水电工、综合维修工月平均工资为2500元。

　　新街口街道地处中心城区核心地区，第三产业资源丰富，服务业兴旺发达。北京市工资集体协商指导员王连英告诉记者，他们在前期摸底调查中发现，地区有10多家物业企业，但是不少企业经营者对工资集体协商工作的认识不够，担心会过度增加劳动成本。另外，企业工会干部对协商工作的热情不高，协商能力也有限。因此，他们对此次工作进行了全程指导，并在西城区总工会的支持下，采取现场观摩和集中办班相结合的方式开展培训。

　　记者了解到，工会方和企业方达成的协商共识包括，参与协商的企业职工月最低工资在2015年1850元基础上，今年以不低于8%的标准递增，即2000元。另外，由于6家物业行业企业内部设置的岗位并不相同，所以选取了水电工和综合维修工两个具有共性的工种协商，月平均工资为2500元。

　　“我们工资集体协商的质量仍有提高余地。”新街口街道总工会主席，此次新街口地区物业行业工资集体协商工会方首席代表郭欣彦坦言，此次职代会虽然确定物业行业职工的最低工资比去年上调了8%，但是物业行业的工资集体协商工作目前仍处于探索阶段。“我们这次工作的重点是建制度，希望今后会有越来越多的行业企业加入协商的队伍，我们会在制度建立健全的基础上，再增加协商内容，提升协商质量，维护职工的合法权益。”

　　职代会上，新街口街道工委副书记刘志峰表示，工资集体协商工作不仅可以保障职工的合法权益，在另一层面上，也是企业进一步发展的机遇。所以，他们将协商工作纳入街道考核指标和企业评优评先指标。