平谷供销社工资专项合同增加“缴纳家庭意外保险”条款 工资集体协商让职工家庭也受益
2016-07-01 作者：马超
本报讯（记者 马超）“没想到，这次工资集体协商能够让家庭也受益。”平谷区供销合作联合社职工说。原来，平谷区供销社续签的新一轮《工资专项集体合同》，添加了“为每位在岗职工缴纳一份家庭意外保险”的新条款，这是记者昨天从平谷区工资集体协商指导员小组了解到的。
据平谷区工资集体协商指导员小组组长王春景介绍，本次工资协商从5月27日开始，职工方协商代表发放调查问卷，召开协商代表、职工代表、职工群众座谈会，通过微信微博、网上互动等多种方式调研，征询劳资双方意见和建议，确定协商议题。随后，工会向企业方发出要约，与企业方协商代表平等协商，确认《工资专项集体合同（草案）》。
6月27日，在平谷区供销社四届八次职工代表大会上，31名职工代表全票通过了《2015年工资集体协商协议履行情况的报告》、《2016年工资集体协商情况的报告》及《2016年工资集体协商协议（草案）》。
今年劳资双方续签的《工资专项集体合同》显示，2016年企业最低工资由2015年的1800元增加到2000元，同比增长达到11%以上。企业为每位在岗职工缴纳一份家庭意外保险，让每位职工家属，也能从企业集体协商中得到实惠。随后，双方签订了工资协议，并向区人力社保局申报备案。
平谷区供销社是一家集体企业，所辖企业单位11家，其中6个基层供销社、3个专营公司、1个白酒加工企业和1个物流配送中心，在岗职工158人。2012年签订了企业集体合同，建立了工资集体协商机制。2015年续签的《工资专项集体合同》规定，职工最低工资由2014年的1650元增加到1800元，同比增长5%。
近年来，平谷区供销社通过规范化、立体化、实效化的推进工资集体协商，在工资、奖金和福利待遇方面实现了男女同工同酬，杜绝了女职工因结婚、怀孕、生育、哺乳等情况而降低工资，甚至解除劳动合同的现象。
