提到新的北京市实施《工会法》办法对今后工会工作有哪些影响？北京二商集团工会主席何宝宏说：“那就是让工会工作有了法的支撑、法的武装和法的要求。《工会法》实施办法把工会各项工作都纳入了‘法’里，这是工会干部做好工会工作的强力支撑。”

　　何宝宏表示，在今后的工作中，二商集团工会要按照市总工会的要求学习《工会法》实施办法，做到无人不知、无人不晓。“不只是工会主席和干部，还有企业领导和职工都要知晓。因为要守法的不仅仅是工会方，对企业也有相关的要求。企业如果没有按照法的规定来支持工会工作，也是有法律责任的，会给单位带来不小的违法成本。”

　　何宝宏说：“今后的工会工作要以法的形式有效衔接，才能取得守法好的效果。作为工会干部，要适应形势，首先把自己的工作做好。加大力度培训，把各项工作通过法的形式，向职工做好宣传。”

　　何宝宏强调，职工是企业发展的主力军，工会作为职工的娘家人，要从意识层面树立“以职工为本”的理念，激发职工的工作热情。他表示，就二商来说，要从三方面做到“以职工为本”。一是帮助职工成长成才，让职工具备一技之长，使职工立于不败之地，是对职工最根本的维权。二是开展好“送温暖”工程，真正解决职工的后顾之忧。三是要深入职工之家的实体化建设，真正让“职工之家”融入职工的生活，让职工感受到企业如家一般的温暖。

　　对于工会目前面临的新问题、新情况，何宝宏说：“目前职工队伍有很大变化，包括农民工、派遣工和临时工，在年龄上还有‘80后’、‘90后’等，职工诉求愿望各不相同，传统的工作方法和常态化工作很不适应，这就要求工会工作要创新。”何宝宏强调。

　　何宝宏指出，工会干部要多开拓眼界：“工会桥梁双向行驶，我们应该对职工队伍状况建立分析机制，对他们的所思所想进行了解，发生重大问题及时预警，向行政领导汇报。”其中，在关心职工诉求方面，积极利用定期职工座谈会、交流会、班前会，以及职工意见箱、职工电子邮箱等形式，广泛听取职工群众意见建议，进一步改进工会工作，更好地服务于职工。