职工身患疾病也可参加互助保障 但重疾类互助保障活动除外
2016-03-29 作者：杨琳琳 来源：劳动午报
本报讯（记者 杨琳琳）很多职工都会有这样的误区，如果目前身患疾病，到底还能不能参加职工互助保障活动？职工互助保障和商业保险有何不同？
日前，记者从北京市职工互助保障服务中心了解到，该中心推出的医疗类互助保障活动，对有相关病史的疾病或正在罹患的疾病也可以理赔，但重疾类的互助保障活动则除外。
因此，对于广大职工而言，如果您参加《在职职工住院医疗互助保障活动》和《在职职工住院津贴互助保障活动》，无论您曾经有过病史还是正身患疾病，均可享受到互助金。
职工互助保障是由工会组织会员开展的经济性社会互助活动，目的是最大限度地维护会员的基本经济利益。特点是保障力度大、非盈利性、手续简便、互助及时，保费低廉。它与商业保险的最大区别就在于它不以盈利为目的，而是普惠职工、服务职工，发挥工人阶级团结互助光荣传统的具体体现。
