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技能培训引入“积分制”补短板

2016-02-29 作者:通讯员 黄灿 来源:劳动午报

 
  本报讯(通讯员 黄灿)“从得分看,建筑工程的三维建筑模型通过导入施工进度计划时间,形成5D的动态管理模型,这方面积分高,我再为大家讲解一下。”这是发生在中建二局土木公司华东分公司BIM技术培训会上的一幕。近日,该分公司举行了BIM技术培训会,20余名技术骨干深入学习了《BIM5D》和《MagiCAD》技术在工程项目施工阶段管理的应用。
  据悉,为保证培训效果,该公司此次培训引入积分制,制作了一张积分表,针对培训的内容疑惑程度进行打分,积分高的内容反映出有疑惑的职工多,专家再根据疑点做深入培训指导,直到所有高积分项全部“消灭”,标志着所有的学习盲区已被排除。



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