本报讯（记者 王路曼）记者昨天从北京京城机电控股有限责任公司（以下简称“京城机电控股公司”）工会获悉，今年，该公司工会将继续推进“四位一体”考评体系，引导和激励基层工会打造党政满意、职工满意的工会组织。该考评体系中要求，“职工可以参与评会所在工会组织。被称为‘最接地气’的考评体系。”

　　2015年，京城机电控股公司工会落实群团会议精神，根据市总工会“1+15”文件中《关于进一步加强基层工会建设的实施方案》，结合京城控股公司系统基层工会工作的实际状况，制定了《北京京城机电控股有限责任公司工会年度目标管理考核办法（试行）》。该目标管理考核体系积极探索建立工会工作全方位、广角度、多层次、多形式的科学评价格局，由基层工会所在单位同级党委评价、工会会员评会、工会自我评价和上级工会评议四部分组成。所以又称为“四位一体”考评体系。

　　目前，2015年度工会考评工作以此为据，京城机电控股公司下属25家基层单位参与考评，各级工会组织反映十分热烈，“考评结果客观真实地反映和评价了工会工作的实际情况。”京城机电控股公司一名工会干部说，该体系通过会员评会，把职工关心、关注的热点问题定为工会工作的着眼点。促进了重心下移，让工作更加贴近职工。

　　值得一提的是，此体系也让工会及时掌握职工思想动态、工作状况、生活状况和真实诉求，为本单位党政相关政策制定、有关部门解决实际问题、工会组织自身开展帮扶维护提供了第一手材料。基层工会干部们纷纷表示，“以考评工作为契机，既了解了多方的评价，又进行了有效的信息沟通，真是一举多得。”

　　通过严格考核程序，公开考核结果，京城机电控股公司下属10家单位考评结果为“优秀”，10家单位考评结果为“良好”，另外5家单位“合格”，现已表彰奖励完毕。