《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的施行将推动首都服务型工会深化发展，为推进工会法制化建设，提供了深层次的法律依据。北京燕化天钲建筑工程有限责任公司工会主席刘振和说，作为一名基层工会工作者，面对目前企业生产经营中存在的一些亟待解决的问题，深化和谐劳动关系的使命更加紧迫，维护职工合法权益的任务更加繁重，实施依法办会、开门办会、创新办会的要求更加迫切。

　　刘振和说，落实依靠职工办企业的一个重要目的，是要更加注重与实现劳动关系主体的共同利益与合作，这是职工履行知情权、表达权、诉求权、参与权更深层次的体现。一是继续发挥职代会的民主作用。二是在职代会闭会期间，要组织对会议决议执行情况专项督查。三是继续深化厂务公开工作，坚持把工作重点放在生产经营的难点，职工关心的热点和事关廉政建设的重点上，通过厂务公开使两级领导干部提高“欲知平直,则必准绳；欲知方圆,则必规矩”的政治意识。四是认真抓好合理化建议征集工作，要做到广泛发动，及时收集整理，系统研究采纳落实，增强企业健康持续发展的动力源。

　　刘振和指出，把广大职工的合法权益保护好、实现好，是深化劳动关系和谐企业创建，提升劳动关系和谐指数的重要措施，两级工会组织要拓宽思路，依托法律之力，党政之力，为企业发展营造和谐稳定局面。一是要在落实集体合同、工资集体协商、维护职工权益方面发挥作用。二是要在维护职工政治文化权益，建设职工文化方面发挥作用。三是要在帮助职工办实事、谋实利，解决职工困难方面发挥作用。四是建立职工权益维护机制，职工个体利益的合理诉求，力求在企业和工会体系内解决。五是建立职工诉求快速反映机制，二级工会干部要畅通信息渠道，做到紧急诉求上报不过夜，公司工会做到有诉求有反馈。

　　提高工会工作水平，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全体工会干部，基层工会和广大会员三个积极性，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织。刘振和说，要坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设；要坚持改进与落实相结合。不断加强工会组织建设，根据公司内部结构变化，人员调动调整实际，及时对两级工会组织缺员进行增补，保持工作连续性；要坚持务实与务虚相结合。不断加强工会的作风建设，适时召开工会工作务虚会，查找不足和差距，探求解决问题的方法和措施，以深化作风建设推动工会工作全面落实；要坚持深化与创新相结合。工会要继续深化职工之家建设，要在创新内容、创新方法、创新机制、创新思路上下功夫，努力提高工会工作的整体水平。