2016年1月1日，新修订的《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》正式施行，修改后的《工会法》实施办法对工会工作提出了更高的要求，明确了责任主体、细化了各项工作，为维护职工合法权益提供了更有力的保障。房山区工业总公司党委书记姜希说，作为基层工会，要高度重视本次修改后的《工会法》实施办法，通过转思路、换方式，有效地将新出台的《工会法》实施办法结合到日常的各项工作当中。

　　姜希说，首先要思想上重视，做好对新的《工会法》实施办法的宣传工作。无论是工会工作者还是普通职工，都必须深入学习和了解，通过报纸、网络等途径开展学习，力求学深学细悟透；要对照新老版本学习，转变思想认识和工作方式方法；要强化自学，力争做到入脑入心。 

　　第二，要深刻领会、准确把握《工会法》实施办法的背景意义、科学内涵和各项规定，要学进去、会运用，内化于心，外化于行。结合工作实际，自觉践行《工会法》实施办法中的各项规定，确保不触底线、不越红线。

　　第三，贯彻执行，做到善用。学习的目的在于贯彻执行，党员干部要把对《工会法》实施办法的学习与当前开展的“三严三实”和“四强”专题教育活动结合起来，要切实以《工会法》实施办法作为重要依据，坚持把纪律和规矩挺在前面，落实抓早抓小，着力维护党规党纪的严肃性和权威性。

　　第四，坚决把《工会法》实施办法落到实处。每个党员干部都必须坚持用党规党纪的尺子衡量自己的行为，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，自觉把贯彻落实工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，以作风政风的切实改进推动各项工作有力提升。同时，要通过学习贯彻《工会法》实施办法提振党员干部的精气神，进一步鼓足抓落实的劲头，强化抓落实的导向，形成守纪律、讲规矩的良好氛围。