本报讯（记者 陈曦）嘻哈包袱铺开箱专场、草莓蔬菜采摘券、卡丁车优惠活动……海淀园工会会员活动专区刚刚上线就吸引了大批粉丝，而这仅仅是海淀园工会深入探索“互联网+”工作机制的又一尝试。记者近日从海淀园工会2016年工作会上了解到，该工会今年将以园区职工需求为导向，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。

　　近年来，海淀园所属企业工会、工会联合会、联合工会大幅增加，工作面临着管理区域跨度大、辖区企业多、从业人员多等诸多问题。为此，海淀园工会工委积极探索现代化的工作机制，提升组织职工、凝聚职工、服务职工的工作和能力。

　　目前，海淀园工会已经打造了工会信息管理平台、会员信息数据库以及海淀园工会工委网站三位一体的“数字工会”。其中，“工会信息管理平台”以保持动态更新的企业工会信息为基础，设置了工会信息、职工之家、工资协商、经费审查等18个工作模块。该平台通过对工会工作流程的优化、建立工会基础信息数据库，从而提高工会管理水平。

　　会员信息数据库，则通过对4.3万名会员的实名制管理，实现了工会服务与职工个体之间“点对点”即时无缝对接，实现了对会员会籍管理的规范化、动态化、便捷化。去年改版上线的海淀园工会工委网站从栏目设置、主题活动等方面更加贴近服务园区职工和企业，目前设有权益保障、职工文化、京卡服务、劳模风采等9个一级栏目。

　　相关负责人表示，信息化建设是实现工会工作融合互联网发展的必然选择，既是工会干部提升工作效能的需要，也是便捷服务职工群众的重要载体。未来将通过此平台，统筹服务职工的各项实体要素，使工会服务看得见、摸得着、接地气、有人气，做大工会覆盖、做强工会工作。