本报讯（记者 陈曦）厂长办公会、中层干部会、厂燕山报、北鞋QQ群……北京市皮鞋厂通过多种形式向职工公开企业生产经营重大决策和涉及职工切身利益问题的决策，保障了职工的知情权。记者昨天从北京市皮鞋厂工会获悉，他们每年都要组织职工代表开展厂务公开工作满意度调查，近年来职工满意度均为100%。

　　记者了解到，北京市皮鞋厂每年召开两次职代会，平时也是严格履行厂务公开制度，会根据公开内容，采用不同的公开形式。除了传统的厂长办公会、职代会主席团扩大会、座谈会等形式，近年来还开通了QQ群、微信群，为职工搭建畅所欲言的平台。

　　“职工可以在群里交流思想、探讨问题、传递信息。我们厂工会也可以通过群，及时将工会工作以及活动内容进行发布。”北京市皮鞋厂工会相关负责人介绍。

　　此外，市皮鞋厂工会还广泛开展了征集合理化建议活动。他们每年根据企业需求以及职工队伍状况，拟定征集主题，已经先后开展了“我为安全发展献一策”、“我为节能减排献一策”“我为职工书屋建设献一策”、“说说你的心里话”等活动。在岗职工参与率达100%，共提出335条建议。在评选优秀合理化建议的同时，市皮鞋厂工会还会对职工提出的建议按照制鞋、管理工作、物业服务、安全、节能降耗等方面进行分类汇总，打印下发给主管领导。

　　该负责人表示，厂务公开工作的开展，有效保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强了企业各项工作的透明度，使企业制定的各项规定都能得到顺利实施。今后，他们继续将完善以职代会为基本形式的民主管理制度，做好职工代表培训工作，提高代表参政议政能力，提升职代会质量。同时，把民主化管理常态化建设纳入议事日程，加大企业生产经营重大决策和涉及职工切身利益问题决策的公开力度，提高职工民主监督的实效。