《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的施行，对实现首都工会在新形势下依法建会、依法管会、依法履职、依法维权基本目标，对维护职工群众合法权益、维护社会和谐稳定，具有里程碑意义。住总集团工会主席姜华表示：“作为基层工会组织，如何落实好《工会法》实施办法，开展工会工作，是工会组织所面临的重要使命和任务。”

　　姜华说，落实《工会法》实施办法，首要在于强化组织建设。办法对工会组织的组建程序、原则、形式、存续，以及工会干部的配备、工会主席的任免等均做出了明确规定和要求，为工会组织建设提供了法律支持和保障，为基层组织开展工作扫除了障碍，为工会组织建设提供了有力保证。

　　“工会组织作为广大职工的代言人，要做到敢于维权和善于维权。”姜华说，敢于维权，就是要求工会组织在职工合法权益、正当利益受到侵害时，要旗帜鲜明地站在职工立场上，为职工撑腰说话，做职工的当家人；善于维权，就是要求工会干部要加强学习、强化素质、提高能力，发挥好党和企业与职工间的桥梁纽带作用，畅通职工意见表达渠道，有针对性解决职工关心的问题。尤其是把推进职工小家建设作为履行工会职能的重要抓手，作为创新工作、创建和谐的载体。对此，住总工会提出了“建好小家温暖大家”和“小家为职工服务，职工为企业建功”的建家理念，所有单位、项目、车间、班组实现了100%建家、100%覆盖、100%开展活动，营造尊重、关怀、温暖的家庭氛围。小家建设做到目标明确、组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖。从物质到精神、从工作到家庭，多层次、全方位关怀职工，把职工小家打造成职工信赖和依靠的精神情感家园。

　　姜华强调，根据党的群团工作会议精神，工会应在与时代共进，与创新共行上下功夫；在眼睛向下，关心职工，体恤民情的普世感情上下功夫；在多听诉求，少提要求，务求实效，少作花样上下功夫。下一阶段，集团工会将以贯彻落实《工会法》实施办法为主线，打造工会工作新“四化”，即“助力企业促发展，职工关怀情感化；维权保障无障碍，机制建立制度化；服务职工无小事，关心职工常态化；强化工会服务能力，工会能力提升化”。同时，团结引领职工融入企业改革发展大局，融入岗位创新，推动工会工作创新发展。