新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》自2016年1月1日起实施，为新形势下依法开展工会工作提供了有力保障。顺义区总工会党组书记、工会主席李国新表示，当前顺义区正处于加快推动区域发展转型升级的攻坚阶段，积极学习宣传贯彻落实新《实施办法》，切实做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，有助于工会更好地融入顺义经济社会发展的中心和大局开展工作，有助于发挥工会组织在推动地区发展中的保障作用，更有助于全面落实依法治国方略，推进工会工作法治化进程。

　　李国新提出，顺义区总工会主要从三个方面开展工作。

　　首先，要大力学习宣传，强化法治思维。李国新介绍，2015年12月底，顺义区总工会举办涵盖了乡镇、街道、行政事业单位、功能区、国企、非公企业等各级各类工会干部300余人参加的培训班，邀请工会法律专家对新《实施办法》进行精读、详解，促使大家熟悉掌握新《实施办法》的内容和条款，进一步增强做好工作的信心和决心。

　　下一步，顺义区总工会将丰富宣传载体，充分发挥工会网站、职工书屋等宣传阵地作用，采取讲座、知识竞赛等形式，扩大宣传范围，提升工会干部和广大职工的法治意识。

　　第二方面，要对新法加深理解，广泛调研找准问题。比如，结合当前正在全区工会组织中开展的“强三性、去四化”大讨论活动，组织工会干部分层研讨新《实施办法》，如何抓住新《实施办法》颁布实施的有利契机，解决当前影响制约工会工作发展的瓶颈问题。要开展专题调研，针对重要涉法问题，如行业维权、工资协商、农民工入会等开展广泛研讨，邀请不同层面和领域的工会工作者和职工代表共商共议，进一步理顺工作思路、明确工作方向。

　　最后，在新《实施办法》落实上，对于如何把握工作重点，提升法治水平。李国新认为，首先要依法加强工会组建，着力研究新兴产业、新兴领域和新组织、新群体的建会模式，解决工会组织覆盖不全的问题。通过主动引导、畅通途径、强化服务等方式，使职工自愿并积极加入工会，解决非公企业和小微企业职工入会难的问题。

　　李国新还强调，要根据新的实施办法，依法维护职工权益，具体来说，要积极探索总结平等协商和集体合同的有效方式，切实强化职工代表大会、厂务公开、职工董监事制度的落实，充分发挥劳动争议调解的“第一道防线”作用，全力维护职工合法权益。此外，要密切联系职工，倾听职工诉求，创新服务方式，通过技能培训、岗位练兵、技能大赛等活动的开展，促进职工高质量就业、更体面劳动。