“新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》不但是我们为职工维权的尚方宝剑，更是为职工服务的指南针。”大兴区总工会主席郑怀志说，区总工会将按照“创新、服务、法制”的工作方针，让职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

　　郑怀志介绍，2015年，区总工会开展“广普查、深组建、全覆盖”建会集中行动，截至2015年11月，大兴区总工会建会单位数2105家，实名制采集会员98593人，其中新增独立建会70家，新增职工4361人，新增会员4052人。

　　“通过为职工的贴心服务，工会在职工心目中的信任度提高了。”郑怀志介绍，2015年，区总工会进一步拓宽技能人才培养成长渠道，搭建技术比武练兵展示平台，开展钢筋安装、抹灰、卫生计生监督、税务征管稽查等工种岗位练兵与职业技能竞赛；面向基层工会和企事业单位开放首都素质工程服务项目，赠送电子图书卡近千张，开展职工公益大讲堂、心理咨询培训、拓展训练等活动12场；推出“父母大讲堂”、“流动书架进企业”、“工会在身边共读好家庭”等系列读书活动。

　　郑怀志说，2015年，大兴区工资协商成效明显。在坚持“稳中有进、提质扩面”的基础上，提出“创新、服务、法制”的工作方针，继续完善“五项机制”、“五项制度”和“五步约谈法”。截至目前，全区集体合同、工资集体协商覆盖率、百人以上企业独立协商率达到90%以上，女职工专项合同签订率为100%，全区建会企业协商签订率、续签率、职代会建制率达到90%以上。

　　同时，法律服务也取得了实效。全区已有十三个镇、街道成立劳动监察分队。截至目前，工会各级调解组织受理劳动争议案件458件，调解成功414件，涉及职工2176人，受理法律援助485件，涉及职工485人，为职工挽回损失6319.72万元。

　　郑怀志表示，新的一年，区总工会将根据职工的不同需求，创新服务手段，服务职工零距离。职工希望在家门口参加活动，我们就试点在镇、街道建设职工文化活动中心；职工希望提升专业技能，我们就联系人保局和相关培训单位探索定制式服务；职工希望加强合法权益的维护，我们就探索在镇、街道成立劳动监察分队；职工因病、因灾等突发事件损失大，我们研究出台应急救助办法，提高对特困群体的救助标准。“新的一年，区总工会将进一步强化工会自身建设，探索为职工群众提供精准化服务，把更多的人力、物力、财力用在服务基层、服务职工上。”