今年，石景山区委十一届八次全会确立了全区“建设国家级绿色转型发展示范区”的目标和“全面深度转型、高端绿色发展”的战略，明确了构建“八个高端体系”的实施路径。石景山区总工会紧紧围绕全区功能定位，以落实新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》为契机，以改革创新为动力，以依法治会为保障，全面推动工会工作创新发展，切实为职工维好权、服好务。

　　石景山区总工会主席冯重北表示，新修订的《北京市实施〈工会法〉办法》是工会工作的重磅武器，是工会工作再上新台阶的强大推动力。区总工会将运用法治思维和法治方式开展工作。同时，工会将紧紧围绕全区“八个高端体系”建设，深入基层进行调研，在广泛征集职工群众和基层工会组织建议的基础上，坚持依法治会，结合当前工会工作实际，着力在构建高端的文化生活、人才建设、民生保障、社会治理这四方面下功夫。

　　一是构建高端普惠的文化生活体系。区总工会将继续深化“劳动创造幸福，实干成就梦想”系列宣传教育活动。教育广大职工和全社会树立劳动最光荣、劳动最祟高、劳动最伟大、劳动最美丽的共识。同时，工会将进一步培育和宣传先进职工文化，探索与宣传部、文明办等相关单位创建“联创联评”机制，提升劳动模范、感动人物等评选工作的公信力。加强与文委合作，将基层文化活动融入到“古城之春”艺术节。在“春夏秋冬送服务”传统项目的基础上，推出送健康、送知识、送文化、送精神、送技能等方面的创新服务项目。

　　二是构建高端的人才资源管理体系。冯重北表示，区总工会将依托“首都职工素质建设工程”和“政府购买服务”项目，打造一支适应创新发展的技能人才队伍，将开展心理咨询、青年职工拓展训练。同时，积极发挥枢纽型组织优势，为企业合作搭建桥梁，实现强强、强弱联合，探索工会服务企业的新路径。坚持问题导向，强化调查研究，协助解决创新工作室在发展中存在的问题，推动创新成果转化，形成蝴蝶效应，激发创新热情，为打造“石景山创造”品牌凝聚力量。

　　三是构建高端的民生保障体系。冯重北表示，石景山区总工会将在前一阶段“1+15”文件任务分解的基础上，面向全区企业职工发放《工会工作意见征集单》，组织基层工会干部、企业职工代表、企业法人代表召开系列恳谈会，广泛征集意见建议；通过梳理多渠道的反馈意见，每个机关部室将根据本部室业务，推出1个民生亮点工程，通过亮点工程的带动作用，以服务落实民生家园建设。

　　四是构建高端的社会治理体系。冯重北指出，落实《北京市实施〈工会法〉办法》是实现工会事业持续健康的重要抓手，区总工会将继续深入推进协调劳动关系机制建设，使协调劳动关系工作在法律轨道上运行，并以规模企业、园区企业为重点，促进企业工资集体协商工作开展；狠抓餐饮和游戏等关键行业，力争行业集体协商有所突破。

　　同时，区总工会还将全力推进社区工会服务站和基层企业职工之家规范化建设，明确工作职责，建立健全管理制度和运行机制，使基层组织切实发挥服务职工群众、缓解社会矛盾的效能，做到基层问题“早发现、早报告、早解决”。