本报讯（记者 王路曼）“明年，职工期待哪些工会活动？”近日，北京以岭生物工程技术有限公司（以下简称“以岭生物”）工会主席韩树东通过企业OA工作平台和即时聊天软件，面向职工征集明年的期待与展望。据了解，在以岭生物工作的每一名职工都有途径畅所欲言，参与企业民主管理。韩树东说，“希望民主能成为一种习惯。”

　　以岭生物是河北以岭医药集团公司下属子公司，现有职工90名，以研发人员为主，80%以上职工为本科以上学历。“因为大多数职工都是采用电脑办公，所以职工与企业管理者之间的交流都在企业OA平台上。”公司工会主席韩树东告诉记者，这个平台也成为企业民主生活的重要部分。

　　“每天上班第一件事，就是登陆OA工作平台，看一看有没有新近下发的通知或者公告。”对于以岭生物的职工来说，通过OA工作平台知晓企业中的大事小情，早就成为了一种习惯。记者发现，在这个工作平台上，职工可以看到通知公告，以及企业人事变动、企业经营情况等信息。“工作平台就是我们开放的厂务公开栏。”韩树东说，除此之外，工作平台还设交流区，职工可以针对任何事情，直接向上级领导或总经理反映和汇报。

　　曾经有职工反映宿舍管理安全存在隐患，于是，公司协调开发区管委会在宿舍安装了监控设备；有当地职工反映，上下班路程远，电动车需要在企业充电，于是，公司在职工停车区安装了充电装置……像这样的例子，在以岭生物公司数不胜数。

　　“我们在企业中营造畅所欲言的工作氛围，无论是草拟工作制度，还是解决职工苦难，我们都会把最基础的调研工作做扎实。”韩树东手拿公司《员工守则》说：“这就是企业职工群策群力的结果。”

　　据了解，这本《员工守则》从草拟到修订，再到最后的落实，以岭生物的每一名职工都参与其中献计献策。韩树东说：“有了职工参与，制度出台一年时间里，不仅职工反馈非常好，落实效果也十分明显，这对企业健康发展十分有益。”