本报讯 （通讯员 刘海霞 许彬彬）三进讲堂、四步培养、三向延伸……笔者昨天从北京新安教育矫治所了解到，该所工会立足青年民警成长发展需求，推出“青年大讲堂”品牌活动。五年来，大讲堂活动成功举办20期，采取集中授课、参观考察、交流研讨、专题沙龙、网上论坛等形式，为青年民警订制成长计划。

　　据介绍，新安教育矫治所35岁以下青年民警占职工总人数的51%，已成为教育矫治所发展的骨干力量，他们学习接受能力强，由于缺乏工作历练，需要给予针对性的引导和帮助。  

　　为了将“青年大讲堂”打造成青年德育锻炼的熔炉，矫治所工会通过邀请劳模、引进“红色经典”和参观爱国主义教育基地等“三进讲堂”的形式，引导青年民警树立高尚道德情操。先后邀请“一级战斗英雄”史光柱、“全国五一劳动奖章”获得者倪振雄等先进英模人物，与青年民警职工畅谈理想信念。

　　围绕青年成长成才，所工会通过“四步培养”把“青年大讲堂”建成青年强能精技的助推器。第一步，专家骨干“教”。邀请著名青年教育专家作“青年理想信念与个人发展”报告；第二步，青年民警“学”。组织民警开展心理咨询、个案矫治、课堂教学等各类沙龙团体活动；第三步，竞赛比武“练”。将安全排查、所情分析研判、个别化教育、笔录制作、应急处置等10项内容列为青年骨干的必备技能，开展技能比武；第四步，岗位实践“用”。把大讲堂活动所学知识技能融会贯通到工作中。

　　如何将大讲堂搭建为青年展风采的平台，所工会将学习活动多方延伸，所谓“三向延伸”搭舞台。一是将大讲堂主角向青年个人延伸，定期安排青年民警登台讲授，交流体会。二是将大讲堂学习向课后延伸。在所局域网上建立大讲堂同名论坛。三是将大讲堂服务向社会延伸。将心理咨询知识带到特殊教育学校，关爱残疾人群心理健康；组织青年民警到打工子弟学校开展法制讲座、爱心助学等。