入职培训  考试检验  现场观摩  团队拓展

　　城建二公司四招助力新员工入门

 

　　本报讯 （通讯员 杨保川 赵迎春）笔者昨天获悉，北京城建二公司通过入职培训、考试检验、现场观摩、团队拓展等四招使今年85名新员工快速转换从学生到职工的角色，走上新岗位。

　　此次新员工入职培训为期一周，内容包括了企业文化教育、专业系统培训、结业考试、观摩工地、团队拓展训练等内容。据相关负责人介绍，此次入职培训从企业文化教育课开始，让新员工加深对企业的了解；公司各部门业务主管分专业、分专题对新员工进行了系统培训，让新员工尽快转换角色，适应工作环境；最后，公司领导们以座谈交流会的形式，与新员工们探讨如何确定自己未来的发展等相关话题，以尽快实现从学生到职工的转换。为检查培训效果，该公司还对新员工们进行了一次培训结业考试。

　　为让新员工们对企业有一个更直观的认识，该公司专门组织新员工到中科院经理部承建的中科院地球与物理研究所综合楼工程进行了实地参观学习活动，为此次新员工入职培训画上了圆满的句号。