西城开评年度优秀首席员工
本报讯（记者 陈曦）日前，西城区2014年度职工技术创新评比工作启动，将面向全区各企事业单位公开选拔10名优秀首席员工、20项优秀创新成果、30条优秀合理化建议、10家群众性经济技术创新工程优秀组织单位。
记者了解到，参评优秀首席员工的职工，必须是一线岗位上的技术能手。在市、区或本系统、本企业职业技能竞赛中取得名次、具有技术等级以上职业资格；享受本企业岗位津贴或奖励；创新意识强、专业技术在本岗位或同行业处于领先水平，解决工作实践中的关键技术问题。
而参评优秀创新成果的项目，应是近两年来在群众性经济技术创新实践中，针对企业发展中的关键问题、关键环节，有计划、有步骤开展的技术创新、管理创新等项目创新活动。
参评优秀合理化建议的应是适应技术创新要求，着重于运用新技术、新工艺、新思路实现对现有生产经营、管理工作的改进，产生一定经济效益或社会效益；围绕推进区域经济发展，推进自主创新、加强管理、营造良好投资环境和调动人员积极性等方面好的建议等条件。
另外，参评优秀组织单位的，需要符合90%以上的职工参与活动，积极围绕本单位的经营、管理和区域经济发展开展合理化建议及节能降耗、创新增效。
