日前赶集网发布报告显示，司机、建筑工人、导游、快递员等职位领衔十大紧缺职位。多家劳务公司和建筑公司提供的数据显示，在正规建筑企业工作的一个普通小工，年收入起价就要6万元；如果是技术含量较高的木工、塔吊工等，年收入10万元很轻松。（3月18日《成都晚报》）

　　建筑工人月薪高、超白领，近年来不时成为媒体关注、网络热议的话题，不少人做出“羡慕嫉妒恨”的表示，然而，从各地招工情况来看，尽管给出的工资不算低，建筑工人短缺却越来越成为一种共性的现象何以会出现如此强烈的反差？

　　一边是对建筑工人高收入的“眼红”，一边却是对建筑工岗位的“冷淡”，固然暴露出当下年轻群体吃苦耐劳意识、精神的缺乏，同时也表明如今的就业理念更注重工作环境、条件和福利水平，“将就型”、“血拼型”的就业思想正日益淡化。

　　月薪上万建筑工人难招，无疑也暴露出就业观念的错位，要求年轻群体转变观念，改变蓝领低人一等的传统思维，面对现实，切勿眼高手低，错失就业良机；同时，也提醒有关方面正视就业观和劳动力结构出现的变化，充分尊重劳动者的利益诉求，采取积极主动的应对措施，确保社会就业和产业发展走上良性轨道。