工会专设农民工接待室，是在精准服务农民工上着力，可以有效确保农民工上门有接待、电话有接听、处理有结果、权益有保障；同时，也是在打击不法用工行为上发力；更或言之，这是法治化进程中的有益创新之举。

　　记者近日从山西省总工会获悉，该省工会今年继续开展“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动，确保广大农民工按时足额领取工资，有效维护农民工合法权益，维护职工队伍和社会和谐稳定。（1月6日《工人日报》）

　　根据山西省总工会要求，各级工会要旗帜鲜明，做好“五亮”工作（亮口号、亮身份、亮牌子、亮电话、亮地址）。省、市、县三级工会在办公场所和职工服务（帮扶）中心门外的醒目位置悬挂“农民工有困难找工会，拿不到工资找工会”标语和联系方式。不难理解，这就意味着三级工会有了“农民工之家”。

　　工会专设农民工接待室，并非多此一举。在有些人印象中，工会与农民工不搭边，都是机关企事业单位的事情，其实不然，工会在保重农民工合法权益等方面，同样发挥着不可缺失的作用。比如，工会法律服务和法律援助机构将农民工纳入重点援助范围，不仅是职责所在，更可以成为农民工坚强后盾，尤其是在劳动争议方面，工会应发挥好积极作用。

　　同时，山西省各级工会的做法有三点值得称道，一是专门农民工机构的设置，县级以上工会专设农民工讨薪投诉举报接待室，安排专人24小时负责接听“12351”职工维权热线电话；二是完备的制度保障，比如，“首接负责制”和信息通报制度；三是网络平台的运用，建立网上接访平台、APP等信息平台，扩大农民工联系工会的渠道。

　　当然，让工会专设的农民工接待室充分发挥作用，后续给力的配套动作也不能缺失。一则，调动起农民工找工会接待室的积极性与主动性。这是因为，在某些农民工心目中，工会毕竟是“机关重地”，进入工会也就难免发憷。因此，这也就需要工会不仅要敞开大门，而且工会干部更应该积极走进农民工中间，让他们实现维权无障碍。

　　二则，工会须借力相关部门的配合。维护农民工权益，远非工会一家就能达成，尤其是欠薪案件，相关部门的配合也同样重要。比如，山西省总不仅要求用好农民工讨薪应急救助周转金，还提出主动与党政信访部门沟通衔接，建立规范化、常态化、制度化联系机制，如此就能为农民工讨薪建立保障机制。

　　三则，于农民工自身而言，也应注重提升自己的素养。比如，运用互联网的技能，诚如上述维权不仅可以通过线下的方式，也可以借力工会网站、APP信息平台等线上方式。所以，农民工主动适应时代要求，提升互联网媒介素养很有必要。同样，也应持续加强学习，因为只有自己的法律意识与维权能力提升了，一些黑心老板才会越来越少。

　　总之，工会专设农民工接待室，是在精准服务农民工上着力，可以有效确保农民工上门有接待、电话有接听、处理有结果、权益有保障；同时，也是在打击不法用工行为上发力；更或言之，这是法治化进程中的有益创新之举。因此，工会专设农民工接待室并充分发挥好作用，值得借鉴与推广。

　　□杨李喆