抚顺市总工会每两年举办一届职工技术运动会，产生了千余名技术状元。然而，一届届技术运动会也反映出，许多高技能职工理论知识欠缺，技能水平再上台阶有难度。为此，2016年3月，抚顺市总与辽宁石油化工大学联办大专班，27名来自各行业的优秀技术工人开始了为期两年半的大学学习，目前已办3届。2018年7月，首届学员中有26名毕业，其中有11名学员还被辽宁石油化工大学聘为客座教授。（1月7日《工人日报》）

　　抚顺市总工会通过举办职工技术运动会评选出了千余名技术状元，在锻炼和提高了广大技能人才的实操技能同时，也发现了他们身上理论知识欠缺的问题。而为了让广大工人兄弟快速补上这个短板，他们创新思路，与大学联合办班，既提升了这些技术能手的理论水平，让他们在高校的培养与教育下普遍长了本事，同时也提升了他们的学历层次，使他们步入了知识型技能人才的行列。

　　工人“长本事”，工会有作为。提升工人素质，让自己的工人越来越“长本事”，就是工会组织一项义不容辞的责任与义务。因为工会组织是工人阶级群众组织，代表和维护最广大职工群众的根本利益与合法权益，所以，才会有更多的人们习惯性而且亲切地把工会比喻成为职工的“家长”。

　　事实上，作为“家长”，绝大多数工会组织也确实没有让自己的“孩子”失望。他们不光很好地履行了自己的职责，而且还越来越注重工作方式以及方法、措施上的创新与发展，使工会工作的触角不断延伸，效果更加明显。

　　□乔木