“上个月没有完成步数任务，差了10000多步被扣了100多块。”对于某公司职员小C而言，每天步数刷榜的意义不在于攀比和虚荣心，而是真真实实的现金。据了解，公司为了让员工多运动，要求每月按照步数来进行考核，没有完成任务按照一分钱一步扣钱。律师表示,公司强制以步数统计作为考核工具并据此罚款无相关法律依据。如员工为完成考核任务而占用下班时间，可以主张加班，但需举证证明系为完成考核。（11月28日大洋网）□朱慧卿