四川内江市委近日印发《关于倡导清清爽爽同志关系的若干措施》，规范党内称呼和公文用语，包括：任何场合都不能使用“老大”“老板”“大哥”等称呼，坚持党内民主平等的同志关系，在党性原则基础上建立规规矩矩的上下级关系；坚决反对繁文缛节，办文办会不用敬辞，市内各级领导所作的讲话、指示、批示，一律不称“重要”……工人日报这则消息传递出一个信号：对领导要尊称头衔、逢讲话、指示无不称“重要”，私下里更以卑微甚至献媚口吻、姿态逢迎上级……这些人们司空见惯的情景，随着党风党纪普遍、深入的整顿，行将禁止。

　　不论职务高低，党内一律称同志，本是党的优良传统，且明文载入规定，为什么一段时间以来难以实施，甚至走向相反呢？有人说，是官场潜规则在起作用。正常的工作关系成了“官场”已属不正常，“潜规则”的暗流更是政治生态的腐蚀剂。说穿了，无非是利益左右了党内人际关系。领导者喜欢被逢迎，逢迎者希冀被青睐，“两情相悦”，各有所得，因此形成陋习，久而久之成为积弊。

　　领导讲话、指示动辄冠以“重要”，也是一种“官场潜规则”。重要是用于区别一般的，都重要就都不重要了，这点道理谁都明白，可就是没有人去点破。捧领导未必就被看好，但不捧则领导难免不高兴，所以没有人去做“傻事”。至于“老大”“老板”“大哥”之类的称谓，更有人身依附之嫌，下级成了“家臣”，还谈什么“立党为公”？

　　革除积弊需要决心和魄力，更需要实际行动。规范党内称呼和公文用语，看似小动作，实为大事情。正党风先从“小事”抓起，从领导抓起。“上有好者，下必甚焉”，既然歪风由此泛滥，正气也应当能够由此树立起来。

　　□一刀（资深媒体人）