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让更多高级蓝领脱颖而出

2017-09-05 作者:许庆惠

   3日,在首届“通武廊”职业技能大赛通州赛区选拔赛现场,数控车工、维修电工、养老护理员等三个竞赛职业(工种)的200名参赛选手进行了激烈的角逐,每个工种将选拔成绩前5名的选手参加本月在天津武清进行的决赛。据了解,首届“通武廊”职业技能大赛决赛由天津市武清区承办。决赛包括理论笔试竞赛、实际操作技能竞赛两部分,按总成绩排名决定大赛最终名次。(9月4日《劳动午报》)
  距今1400多年的北齐颜之推有句名言:“积财千万,不如薄技在身”。今天读来,仍然倍感亲切。它告诉人们,要想堂堂正正活在人间,就需要一定的技能,至少应掌握一种生存发展的本领,才能在社会上站稳脚跟。举办职业技能大赛的目的就是要在弘扬劳动光荣、技能宝贵的时代风尚,形成崇尚一技之长,不唯学历凭能力的良好社会氛围。他们还根据全区用工预期,先期选择了数控车工、维修电工、养老护理员三个工种作为大赛工种。因为这三个工种都是现在和今后一段时期内较紧缺、企业最急需的人才。通过职业技能大赛,吸引更多的有志青年加入学习技艺的队列,树立力争成为大工匠的决心和信心,并朝着这个方向不停地努力。
  现在,许多企业上不缺大学毕业生。更缺乏的是既掌握专业技术知识、又能够熟练应用高技术生产装备的高级蓝领人才。随着《中国制造2025》发布,我国已经启动了制造强国战略,制造业高级技工的缺口高达400万人。因此,造就一支庞大的高级蓝领队伍至关重要。一是像通州区那样举办职业技能大赛,让身怀绝技者脱颖而出,成为人人仰慕的对象,营造人人学技术,争当高级蓝领的良好社会氛围。二是加快实施高级蓝领培育工程,拓展培训渠道,让更多的人将专业知识和熟练的操作技能有机地结合起来,成长为高级蓝领。三是要为高级蓝领设置职业成长通道,在薪酬、晋升等方面给于政策倾斜,调动他们的积极性。



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